Afromar

La Asociación de Mujeres Afro Marialabajense AFROMAR es una organización que busca defender los derechos de las mujeres afro en el municipio de Marialabaja (Bolívar), a través de espacio de formación, al mismo tiempo que inciden en políticas públicas y participan en los espacios de tomas de decisión para mejorar las condiciones de inequidad de la población afro. 

MISION

La Asociación de Mujeres Afro Marialabajense - AFROMAR trabaja por la defensa de los derechos de las mujeres afro del municipio de Marialabaja (Bolívar) , desde un enfoque diferencial , étnico, género, territorial , cultural y ambiental, a través de procesos de formación, apoyo a proceso de proyectos sostenibles e incidencias en políticas públicas. 

VISIÓN

A diez años la Asociación de Mujeres Afro Marialabajense AFROMAR , se estará articulando con otras organizaciones , para crear alianzas y desde allí se estarán haciendo aportes al proceso afro, al contribuir a la disminución de la inequidad en nuestras comunidades, y a su vez participando en las esferas de participación política. 

VALORES Y/O VALORES

Responsabilidad: es un valor que está en nuestra conciencia , y nos permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de nuestros actos. 

Compromiso: El valor del compromiso va más allá de cumplir con una obligación, es poner en juego nuestras capacidades para sacar adelante aquello que se nos ha confiado. Compromiso es lo que trasforma una promesa en realidad, es la palabra que habla de valentía de nuestras intenciones, es la acción que habla más allá de las palabras, hacer tiempo cuando no lo hay, es cumplir con lo prometido cuando las circunstancias se ponen adversas para poder cambiar las cosas.

Respeto a la cultura Afrocaribe: La cultura es el conjunto de todas las formas y expresiones de una sociedad determinada. Como tal incluye costumbres, prácticas, códigos, normas y reglas de la manera de ser, vestimenta, religión, rituales, normas de comportamiento y sistemas de creencias. Desde otro punto de vista se puede decir que la cultura es toda la información y habilidades que posee el ser humano. El respeto por la cultura afro consiste en algo más que abstenerse de hacer comentarios ignorantes. También consiste en incluirse en los eventos que tienen que ver con su

cultura y participar en las costumbres y tradiciones que la rodean.

Excelencia: haremos todas las tareas de manera óptima. La excelencia nos impulsa a ser mejores cada día, y no por competir con otras, sino por ponernos en reto a nosotras mismas para crecer, para llegar más  lejos.

Participación: La participación permite que el poder se difunda y no se concentre en algunas pocas que poseen los medios o recursos o el conocimiento. En este proceso la participación será un valor que se promoverá permanentemente para contribuir al crecimiento de todas lasintegrantes como sujetas de derecho. 

Planificación: entendemos la Planificación como la primera función de la administración, y consiste en determinar las metas u objetivos a cumplir. La planificación incluye seleccionar misiones y objetivos como las acciones para alcanzarlos; requiere tomar decisiones; es decir, seleccionar entre diversos cursos de acción futuros

Amor: En el contexto filosófico, el amor es una virtud que representa todo

elafecto. El amor debe ser eficaz, en nuestro proceso conlleva a la búsqueda de la felicidad de todos y todas. Por el amor que nos sentimos

queremos que todas crezcamos en condiciones y posiciones de igualdad. 

Honestidad: es el valor de ser decente, razonable justa u honrada. Desde un punto de vista filosófico es una cualidad humana que consiste en actuar de acuerdo con cómo se piensa y se siente. 

Humildad: "la humildad es la base y fundamento de todas virtudes, y que sin ella no hay alguna que lo sea." Es toda aquella cualidad que revela el completo concepto de lo que es el ser humano, es la verdadera virtud que muestra en un más completo sentido lo que convierte a una persona en humano. “yo soy, porque todas somos”

Lealtad: La lealtad es una virtud que desarrolla nuestra conciencia. Ella nos conduce profundamente hacia una situación, a través de ésta, y hacia la salida del otro lado, emergiendo como una persona más evolucionada 

Sororidad:  La palabra sororidad se deriva de la hermandad entre mujeres, 

se percibirse como iguales que pueden aliarse, compartir y, sobre todo, cambiar su realidad debido a que todas, de diversas maneras, hemos experimentado la opresión. 

Empuje: Valor o decisión para hacer algo. Las mujeres Afrocaribes somos mujeres de empuje, de perrenque. 

Dignidad: Hace referencia al valor inherente al ser humano en cuanto ser racional, dotado de libertad y poder creador, pues las personas pueden modelar y mejorar sus vidas mediante la toma de decisiones y el ejercicio de su libertad.

Equidad de género: se entiende una situación en la que mujeres y hombres tienen las mismas posibilidades, u oportunidades en la vida, de acceder a recursos y bienes valiosos desde el punto de vista social, y de controlarlos. El objetivo no es tanto que mujeres y hombres sean iguales, sino conseguir que unos y otros tengan las mismas oportunidades en la vida para tener buen vivir o felicidad. Para conseguirlo, a veces es necesario potenciar la capacidad de los grupos que tienen un acceso limitado a los recursos, o bien crear esa capacidad.